Umstiegsprozess

Eine gute Vorbereitung und das richtige Zeitmanagement sind ausschlaggend für das Gelingen. Wir unterstützen Sie während des gesamten Umstiegs.

In sieben Schritten zum Umstieg

  • 1. Beratungsgespräch

    Im Gespräch bringen Sie Ihre Wünsche ein, und unsere Mitarbeiter erstellen Ihnen ein individuelles Angebot zur Implementierung der DATEV-Lösungen. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen einen abgestimmten Fahrplan - persönlich und individuell. Wir beraten Sie zu einem sinnvollen Projektablauf, weisen auf Chancen und Risiken hin. Dazu gehören die Analyse der Ausgangslage, Kanzleiziele und -strategie, sowie die künftige Entwicklung.

  • 2. Vorlauf

    Da das Projekt einen gewissen Vorlauf benötigt, empfehlen wir, rechtzeitig Kontakt mit uns aufzunehmen.

  • 3. Planung

    Wir planen mit Ihnen den zeitlichen Ablauf, besprechen den Software-Einsatz, die Datenübernahme und den Schulungsbedarf. Erfahrene Projektleiter und -leiterinnen unterstützen und beraten Sie.

  • 4. Installation

    Unsere Mitarbeiter oder ein DATEV Solution Partner installiert auf Wunsch die Software.

  • 5. Datenübernahme

    Falls gewünscht, prüfen und koordinieren unsere Spezialisten die Datenübernahme in die Programme der Eigenorganisation, des Rechnungswesens und der Personalwirtschaft, sofern technisch möglich.

  • 6. Schulung

    Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung, indem wir Sie und Ihre Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Programmen schulen. In individuell auf Ihre Kanzlei und Ihre Bedürfnisse abgestimmten Schulungen und Beratungen legen wir den Fokus auf eine effiziente Prozessgestaltung, praxisnahe Beratung und den direkten Austausch mit Ihnen.

  • 7. Projektabschluss

    Er leitet den Übergang in das Tagesgeschäft in die Wege. Zur erfolgreichen weiteren Kanzleientwicklung werden Sie dauerhaft persönlich von einem kundenverantwortlichen DATEV-Mitabeiter betreut.

Umstieg bedeutet Veränderung

Veränderungen anzunehmen ist nicht immer leicht. Machen Sie sich bewusst, an welcher Stelle des Prozesses Sie gerade stehen und was Ihnen dabei wichtig ist. Empfinden Sie die Situation als krisenhaft? Ist es schwierig, die nächsten Schritte richtig zu wählen? Oder wollen Sie gern ausprobieren, welche Optionen Ihnen offenstehen?

Jede Veränderung ist so individuell wie der Mensch, der dahinter steht. In welcher Phase Sie sich auch befinden, wir begleiten Sie – professionell und persönlich.

5-Phasen-Modell bei Veränderungen

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