Beschäftigung von Schülern, Studenten und anderen Aushilfen

Inhalte

• Beschreibung

  Urlaubsanspruch von Schülern? Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle bei Studenten? Minijob, Werkstudent, 20-Stunden-Theorie oder 182-Kalendertage-Grenze: Alles Schlagworte, die Ihnen bei der Beschäftigung von Schülern, Studenten und Aushilfen sicher begegnen. Das Arbeitsrecht bietet hier einige Überraschungen und in vielen Fällen, sind Besonderheiten bei der Sozialversicherungspflicht zu beachten.

  Erfahren Sie in diesem Online-Seminar wichtige arbeitsrechtsrechtliche Regelungen bei der Beschäftigung von Schülern und Studenten, zwingend zu beachtendes Arbeitsschutzrecht für Kinder und Jugendliche sowie die Beurteilung von Schülern und Studenten in der Sozialversicherung und im Steuerrecht. Neue Verpflichtungen ergeben sich zudem auch aus dem geänderten Nachweisgesetz. Mit vielen praktischen Beispielen bringen wir Sie auf den aktuellen Stand, natürlich unter Beachtung der neuen Minijobregelungen.

• Themen
  • Schüler und Studenten als Aushilfsarbeitskräfte und als geringfügig Beschäftigte
  • Urlaub, Entgeltfortzahlung, Kündigungsschutz und andere arbeitsrechtliche Fragen
  • Arbeitsschutzrecht bei Jugend- und Kinderarbeit
  • Minijob und kurzfristige Beschäftigung, Studentenprivileg
  • Besonderheiten bei der Abrechnung von Schülern, Studenten und Aushilfen
• Details

  Teilnehmerkreis

  • Kanzleiführungskräfte
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kanzleien und Unternehmen mit Personalverantwortung bzw. in der Lohnabrechnung
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

  Fachliche Voraussetzungen
  Kenntnisse in der Lohnabrechnung

  Seminarbegleitende Unterlagen
  Die Begleitunterlage zur Veranstaltung erhalten Sie in elektronischer Form als PDF-Dokument zum Herunterladen. Informationen dazu finden Sie im DATEV Hilfe-Center: Dok.-Nr. 1035297

  Weiterbildungsbescheinigung
  Nach der Teilnahme an einem Online-Seminar erhält der angemeldete Teilnehmer seine Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder per E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier.